25/11/2011
 Farina inaugura monumento histórico
Quem passar pela frente da Farina S/A Componentes Automotivos poderá conferir, de perto, o resgate de uma história de pioneirismo que iniciou em 1886 e, até hoje, segue rendendo bons frutos. No ano em que comemora seu 125º aniversário, a empresa presta tributo a atividade de ferreiro, exercida pelo patriarca que deu origem ao negócio – Giuseppe Farina – e a homenageia através de um monumento: um ferreiro forjado em ferro. A obra de arte, concebida pelo artista plástico Gustavo Nakle, traz a representação em tamanho real de um trabalhador exercendo as atividades que eram praticadas na então Officina de Ferreiro de Farina Giuseppe. Atualmente, decorrido mais de século de transformações, o empreendimento familiar se concretizou como uma das mais expressivas empresas no segmento de fundição.
Colocado junto ao acesso principal da empresa, o monumento presta reconhecimento a todos os profissionais que contribuíram – e seguem participando – da construção das passagens de sucesso no dia a dia da Farina. “São poucas as empresas que tem a oportunidade de comemorar o aniversário de 125 anos de atuação. Por isso temos grande orgulho em relembrar o princípio de tudo - a atividade de ferreiro, exercida pelo fundador, que deu início a essa trajetória e, através disso, todos aqueles que fazem parte dessa história e, mais importante, serão os agentes responsáveis pelo futuro da Farina”, diz o Diretor Administrativo e Financeiro, Tel Antinolfi. A inauguração oficial do monumento, em seu ponto de exibição permanente, ocorreu na manhã de 1º de novembro, envolvendo diretores, gerentes, coordenadores e supervisores da empresa.
Fonte: Farina
20/10/2011
Farina comemora 125 anos de história
No distante outubro de 1886, a região denominada Colônia de Dona Isabel ganhava uma semente de negócio que, 125 anos depois, seria um dos expoentes do empreendedorismo característico do povo de Bento Gonçalves – nascia a Farina S/A Componentes Automotivos. Na época, a empresa resumia-se a uma oficina fundada pelo ferreiro Giuseppe Farina. Hoje, decorrido mais de um século, o modesto projeto transformou-se em uma das mais expressivas marcas no segmento, fundindo duas mil toneladas de ferro por mês e originando peças que são fornecidas, principalmente, a grandes fabricantes globais da indústria automotiva pesada e de máquinas agrícolas.
Foi essa trajetória de superação constante e evolução permanente que a Farina comemorou com seus funcionários e convidados especiais na noite de sábado (15), com um jantar baile para cerca de 800 pessoas no CTG Laço Velho. A programação do encontro teve momentos de importância simbólica, como a entrega de um quadro para a diretoria, com a foto coletiva da equipe e a assinatura de todos aqueles que fazem parte da empresa nessa data festiva, e atrações artísticas, entre elas a apresentação do coral das crianças da Escola José Farina e shows de dança e baile com música ao vivo. Um dos pontos altos da noite foi o corte do bolo, reunindo direção, acionistas e a comissão responsável pela organização da festividade para um brinde pelo sucesso da Farina nos próximos capítulos de sua história.
A comemoração desse marco único na trajetória da empresa reflete os resultados de um trabalho diário em busca da superação de desafios, do aperfeiçoamento constante e da busca pela excelência, conforme o diretor-presidente Ayrton Giovannini. ”Celebrar essa data é uma conquista que só foi possível graças a cada trabalhador que fez e faz parte da equipe da empresa. Foram essas mãos que escreveram essa história de sucesso e serão essas mesmas mãos as responsáveis pelo futuro ainda mais promissor que aguarda a todos. Por isso temos a satisfação de homenagear cada trabalhador e, especialmente, parabenizá-los por essa conquista que é de todos nós”, disse.
Fonte: Farina
05/10/2011
Gestor de TI da Farina está entre os 100 Melhores do País
No ano em que comemora seu 125º aniversário, a Farina S/A Componentes Automotivos adiciona um importante reconhecimento à lista de motivos para celebrar. A empresa confirmou sua representatividade em gestão de Tecnologia da Informação (TI) e despontou no ranking que apresenta os 100 Melhores Executivos de Tecnologia da Informação (CIOs) do País. Trata-se do IT Leaders – o mais importante mapeamento de avaliação dos maiores líderes de TI, produzido anualmente pela revista Computerworld.
O nome do Gestor de Controladoria e TI da Farina, Felipe de Vargas, aparece como representante da empresa de Bento Gonçalves. "A 11ª Edição da pesquisa IT Leaders, da revista ComputerWorld, do Grupo IDG Now foi realizada entre os meses de maio a agosto de 2011, contou com a participação de aproximadamente 500 executivos do país, para minha surpresa estou entre os 100 melhores novamente”, revela, orgulhoso.
Com a preocupação constante de utilizar as tecnologias e ferramentas disponíveis de forma mais eficiente, este profissional consegue gerar resultados cada vez mais proveitoso para a empresa. A posiçao conquistada é justificada, portanto, pelo fato de que as operações corporativas demandam do profissional de TI a necessidade de alinhar os serviços prestados por sua área a todos os demais segmentos do negócio da empresa. Nessa nova realidade, a Farina espera dos profissionais de TI muito mais habilidades de gestão, de mudanças e de inovação do que técnica. A lista completa pode ser conferida também na internet, no endereço virtual: http://computerworld.uol.com.br/itleaders/2011/lista-completa-it-leaders-2011.
Fonte: Farina
04/10/2011
Farina compartilha aniversário de 125 anos com setor automotivo
A Farina compartilha com o mercado o resgate comemorativo de sua história de 125 anos de tradição na fabricação de componentes automotivos – e todos os resultados positivos nela resumidos. É com esse clima festivo que a empresa recebe seus clientes e parceiros na FENAF 2011. Na 14ª edição da Feira Latino Americana de Fundição, de 04 a 07 de outubro, em São Paulo, a Farina apresenta destaques de seu portfólio.
A saber: A Farina é especializada em autopeças fundidas e usinadas que são fornecidas, principalmente, a grandes fabricantes globais. Seu portfólio é composto por produtos direcionados à indústria automotiva pesada e de máquinas agrícolas.
Em tempo: A comemoração do aniversário de 125 anos terá programação especial também para aqueles que, todos os dias, emprestam sua dedicação para construir os bons resultados da empresa. Na noite de 15 de outubro ocorrerá um jantar festivo para os mais de 600 funcionários da Farina – com direito a acompanhante – em Bento Gonçalves.
Fonte: Farina
29/09/2011
Estátua imortaliza história da Farina
Uma história que se iniciou com a dedicação de Giuseppe Farina, em 1886, e se mantém viva até hoje – 125 anos depois. Para manter a memória desse exemplo de determinação que ultrapassa o centenário, a Farina concebeu uma estátua de um fundidor, idealizada pelo artista plástico Gustavo Nakle, simbolizando o patriarca da família Farina, que deu origem à empresa. Homem modesto e dedicado ao trabalho, Giuseppe Farina fundou, – às custas de muito suor - a sua Officina de Ferreiro de Farina Giuseppe, que, atualmente, é uma das mais expressivas empresas no segmento de fundição.
A caminhada traçada por Giuseppe justifica a posição que a Farina ocupa hoje, conquistada com esforço e dinamismo, sempre com o propósito de superar-se a cada dia, vencendo sucessivos desafios e promovendo o contínuo desenvolvimento. “É importante fazer o resgate da história destes 125 anos de modo que ela nos inspire para o futuro. Essa foi a maneira que encontramos de prestar uma homenagem a trajetória de empreendedorismo que tão bem representa a empresa”, afirma o diretor-presidente da Farina, Ayrton Giovanini.
O monumento será apresentado à equipe de colaboradores da empresa em outubro, mês do aniversário, e cumprirá seu papel de eternizar a história da empresa e dos trabalhadores que dela fizeram parte no decorrer destes 125 anos: deverá ser colocado em exibição permanente junto ao acesso principal da empresa.
Fonte: Farina
19/09/2011
CIPA empossa representantes até 2012
A Farina empossou, na última sexta-feira, os colaboradores que irão integrar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) até 2012. Os novos integrantes são: Andreza Odorcik (presidente); Jocemar de Oliveira (vice-presidente); Gabriela Carvalho (secretária); Diana Sandrin; Rafael Lunelli; Ricardo Capelão; Anderson Coutinho; e seus suplentes Adão Pinto Gonçalves; Jânio Mateus Padilha; e Simone Munhoz. Além deles, a comissão é formada ainda por Ersio Abel; Marcos Bueno; João Cesar dos Santos Júnior; Vlademir Alceu Pagliosa; Fabiano Kempfer; e os suplentes Cassiana Lisboa; Luis Levi de Lima; Guilherme Ribeiro; William Araujo Lopes; Rosineide Machado Nunes, Sebastião Rama, Alex Valente e Adão Pinto Gonçalves.
É importante ressaltar que a CIPA é um instrumento que auxilia os trabalhadores a prevenir acidentes de trabalho, além de manter as condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam saúde e segurança do trabalhador. “A boa formação da CIPA é fundamental para que os riscos de acidentes e de doenças sejam evitados”, afirma Andreza. “Isso porque a Comissão tem como missão preservar a saúde e integridade física dos trabalhadores e de todos os que interagem com a empresa, inclusive prestadores de serviço”, justifica a presidente da Comissão.
O objetivo básico da CIPA é, portanto, fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, de modo a tornar compatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. “A CIPA é o lugar do colaborador ativo, aquele que quer fazer a diferença dentro da organização”, define Andreza. “Passamos grande parte de nossa vida no trabalho e, como diz o ditado, ‘é melhor prevenir do que remediar’, por isso, a CIPA deve ser valorizada”, ressalta.
Fonte: Farina
02/09/2011
Questões trabalhistas ponto eletrônico
Mudança nas leis de trabalho
Por determinação do Ministério do Trabalho e Emprego (TEM), a lei que obriga as empresas com mais de 10 funcionários a implantar o novo sistema de relógio ponto (que entraria em vigor na quinta-feira, dia 1º), começará a valer a partir de 3 de outubro. A Portaria 1.510/09 disciplina o registro eletrônico de ponto e a utilização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP).
O SREP possibilita ao empregado imprimir um comprovante do horário de entrada e saída do trabalho. Somente o responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa ou o fiscal do TEM pode obter as informações internas do ponto eletrônico, através de um pendrive colocado na entrada USB.
O sistema tem o objetivo de diminuir as reclamações trabalhistas e reduzir o prazo de processos relacionados ao assunto. O advogado Airton Postal afirma que o novo sistema traz vantagens para o trabalhador, que pode fazer o controle das horas trabalhadas. Sendo que no sistema atual, somente a empresa possui o controle dos registros de horário. Em caso de uma reclamatória trabalhista, o empregado tinha dificuldades para comprovar que havia alteração, tendo que fazer através de testemunhas. Podendo ocorrer, portanto, de a empresa fraudar os registros, deixando de computar as horas extras. “Nos sistemas antigos, se, por exemplo, o horário de saída do empregado é às 17h e se ele sair às 18h (uma hora extra), a empresa pode alterar o horário de saída no sistema e deixar de pagar essa hora extra ou fazer o pagamento “por fora”, deixando de pagar as contribuições devidas”, destaca Postal.
O advogado explica que uma das desvantagens para o empregado é que ele terá que guardar um grande volume de comprovantes. “Como geralmente são quatro registros por dia, ao fim do mês serão cerca de 80 comprovantes, ou 960 por ano. Se o empregado não tiver o cuidado de guardar esses comprovantes não terá como comprovar em uma eventual reclamatória”, explica.
Segurança para as empresas
O novo ponto eletrônico traz segurança para as empresas que pagam corretamente as horas registradas. A principal vantagem é que se reduzirá a possibilidade de reclamatórias com pedido de horas extras inexistentes. “Hoje um empregado pode alegar que fazia horas extras todos os dias, e que a empresa alterava os registros deixando de pagar essas horas”, afirma Postal.
Porém, o sistema apresenta desvantagens como o alto custo do equipamento. Outra é a demora para o registro do ponto, já que haverá o tempo de impressão do comprovante. “As empresas com muitos funcionários terão que possuir vários relógios ponto para evitar a formação de filas. Se o tempo que os empregados levarem para registrar o ponto for maior do que cinco minutos em cada registro, ou a dez minutos no total do dia, esses minutos terão que ser pagos como hora extra”, destaca Postal.
Outro problema é que, quando a bobina de papel onde os comprovantes são impressos acaba, o relógio deixa de funcionar até que outra seja colocada. Para as empresas com muitos funcionários e vários turnos de trabalho isto cria a necessidade de haver sempre algum responsável por verificar os relógios o tempo todo.
Mais confiabilidade entre colaboradores e empresa
As regras já foram adiadas três vezes, sendo que começariam a valer em agosto de 2010, depois foram transferidas para março deste ano e adiadas novamente na quinta-feira, 1º. A Farina S.A. Componentes Automotivos tem cerca de 600 colaboradores e implantou o SREP em junho, isto para ter tempo hábil de efetuar eventuais correções necessárias, como a quantidade de equipamentos necessária para o fluxo de trabalhadores, entre outras.
A empresa adquiriu, inicialmente, quatro aparelhos e, posteriormente houve necessidade de ampliar para seis aparelhos, pois nos primeiros dias formaram-se filas de até 50 pessoas. “Há algum tempo a Farina já vem usando um sistema de ponto eletrônico similar, com o objetivo de dar mais acuracidade aos registros de horários (entradas e saídas). O que diferencia para o de hoje é a emissão do comprovante para o funcionário”, explica o gerente administrativo/financeiro, Adelar Fenner.
Segundo Fenner esse sistema de impressão é questionável, pois o comprovante dura apenas por um período. “A impressão deteriora com a passar do tempo, assim como a impressão de uma senha de banco, que vai gradativamente desaparecendo do papel”, diz. Cada aparelho custou R$ 2,5 mil, e, além desse investimento, foi necessário treinar dois funcionários de cada setor para auxiliar os demais na hora de imprimir retirar os comprovantes ou trocar a bobina. “Para uma empresa do porte da Farina, o custo das máquinas não foi elevado, porém para empresas de pequeno e médio porte, isso pode ficar oneroso”, comenta Fenner. Ele destaca que o novo sistema vai gerar mais confiabilidade no caso de uma demanda judicial, pois imprime mais credibilidade perante o judiciário quanto aos registros de ponto.
Fonte: Farina
31/08/2011
Farina representa Bento Gonçalves nos Jogos Regionais do SESI
A Farina obteve vaga para a Fase Regional dos Jogos do SESI e, portanto, garantiu a participação de seus colaboradores em diferentes modalidades, que serão realizadas nos dias 3 de setembro, em Guaporé, e no dia 10 de setembro, em Farroupilha. Desde o início dos confrontos deste ano, em fevereiro, as equipes mostraram-se competitivas em todas as categorias e conquistaram bons resultados. Prova disso foi a conquista do título de Campeã no Futsal Master. O time masculino é bi-campeão na modalidade da etapa municipal da competição.
A boa fase do time Master da Farina se confirmou quando os mesmos atletas conquistaram também o futebol sete Master – durante essa etapa, no futsal, foram cinco jogos com apenas uma derrota.
No futebol sete máster fomos campeões invictos. “Estamos todos – jogadores, comissão técnica, torcida e direção da empresa – muito empenhados para obter essa conquista. O título de campeões dos Jogos do SESI, pela 12ª vez, é um presente que esperamos compartilhar com toda equipe nesse ano especial em que a Farina completa seus 125º aniversário”, diz Edegar Cordeiro, presidente da AFFA, que coordena a participação na competição. Agora, a equipe projeta vencer, portanto, o Regional e disputar a Olimpíada Estadual.
A Farina tem como tradição o incentivo à prática de esportes – iniciativa que promove a integração dos funcionários e favorece a disseminação do trabalho em equipe também nas atividades diárias. “Entendemos que a competição é sadia para as pessoas, envolve a todos em uma sistemática colaborativa que fortalece a equipe. É motivo de grande orgulho para a Farina acompanhar o envolvimento do grupo nas práticas esportivas e comemorar com eles as conquistas obtidas”, afirma Ayrton Luis Giovannini, diretor presidente da empresa.
Para as próximas disputas, a empresa estará representada nas seguintes modalidades:
* Dia 3 de setembro, em Guaporé
Canastra:
Farina A (Vladimir Pagliosa e Valmir Bonini)
Farina B (Karen Seben e Ademar Bressan)
Farina C (Wilson Giacomini e Flavio Fagundes)
Dominó, sendo que o Campeão e o Vice-Campeão classificam-se para a Olimpíada Estadual:
Farina A (Roberto Kern e Vanderson Frata)
Farina B (Leandro Secco e Vanius Rizzi)
Farina C (Cleber Braga e Jurandir Junior)
Futebol Sete Máster, sendo que o Campeão classifica-se para a Semifinal Estadual
* Dia 10 de setembro, em Farroupilha
Futsal Master, sendo que o Campeão classifica-se para a Semifinal Estadual
Tênis de Mesa - Masculino, sendo que o Campeão e o Vice-Campeão classificam-se para a Olimpíada Estadual: Elias Mazzola e Valmor Zugue
Tênis de Mesa - Feminino, sendo que o Campeão e o Vice-Campeão classificam-se para a Olimpíada Estadual: Karen Sebben e Silvia Maia
Fonte: Farina
29/08/2011
Farina participa dos Jogos SESI nesse final de semana
A Farina convida todos seus funcionários a fazerem parte da torcida nos Jogos SESI. Hoje, (29), ocorre o treino do Futebol Master, das 20h às 21h, no Ginásio Municipal de Esportes. Já no dia 2 de julho, sábado, haverá 4 jogos, onde as equipes da empresa estarão presentes. Às 13h30min, as atletas do vôlei feminino da Farina enfrentam as competidoras da Akeo, no Ginásio Municipal de Esportes. Às 16h30min, no mesmo lugar, haverá a disputa entre Farina e Cinex, pelo vôlei masculino. No Centro Esportivo do SESI, às 14h30min haverá a semifinal do Futebol Sete Master, Farina X Carraro. Às 15h30min a equipe masculina da Farina joga contra o time da Paema Embalagens, pelo Futebol Sete Série A, também no Ginásio Municipal de Esportes.
Contamos com a presença de todos os colaboradores para fazerem parte da nossa torcida. Fiquem atentos aos horários dos treinos e venham integrar a equipe Farina.
OBS: Quem for competir deve comparecer no local do jogo, 45 minutos antes do início da partida.
Fonte: Farina
18/08/2011
Farina distribui PPR referente ao primeiro semestre de 2011
A soma de esforços diários e do comprometimento coletivo da equipe da Farina permitiu à empresa concluir o exercício das atividades do primeiro semestre de forma positiva. Prova disso foi o anúncio do desempenho do PPR referente ao período: haverá distribuição de até 90% de meio salário nominal para os funcionários. “Estamos todos muito orgulhosos com esse retorno. Conseguimos direcionar o foco do trabalho para a conquista desse desempenho graças a participação e ao compromisso de cada um. Toda nossa equipe está de parabéns por essa importante realização”, diz o diretor-presidente Ayrton L. Giovannini.
Mais pelo funcionário
A política de valorização do funcionário que a Farina sustenta contempla uma série de benefícios e facilidades. Quem faz parte da empresa tem sua atuação recompensada com salários compatíveis à função, cesta básica, plano de saúde, assistência médica e odontológica, ginástica laboral, incentivo à prática de esportes e auxílio-escola, além do Programa de Participação de Resultados. Recentemente foi apresentada uma campanha contra o tabagismo, incentivando o trabalhador a deixar o vício do cigarro com acesso facilitado a tratamentos médicos e acompanhamento necessário. Outro aspecto contemplado é a integração social, com a realização de uma série de atividades de lazer e encontro de confraternização nas principais datas comemorativas do calendário.
Sobre a Farina
Há 125 anos a farina S/A Componentes Automotivos protagoniza uma história que se traduz em soluções de confiança. A empresa é especializada em autopeças fundidas e usinadas que são fornecidas, principalmente, a grandes fabricantes globais. Seu portfólio é composto por produtos direcionados à indústria automotiva pesada e de máquinas agrícolas. O posicionamento da empresa no mercado está consubstanciado na credibilidade que só uma marca centenária como a farina é capaz de garantir.
Fonte: Farina
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